导读：
辞退后补偿金在解除合同15日内能收到钱。依《劳动合同法》的相关规定，单位应在解除合同后15日内支付。完成交接即有望获补偿。
一、
辞退后补偿金多久能收到钱
面对被辞退后经济补偿金的领取时间问题，通常情况下，单位辞退的经济补偿金应在解除劳动合同后的15日内支付给劳动者。
1.这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相应的证明，并在十五日内完成档案和社会保险关系的转移手续。
2.劳动者需按约定完成工作交接，而经济补偿金则应在办结这些交接手续时支付。
3.这意味着，劳动者在正式离职并完成所有交接后，应能在接下来的15天内收到应得的经济补偿金。
二、
被辞退都能拿经济补偿金吗？
文庄律师网提醒，并非所有被辞退的情况都能获得经济补偿金。
1.虽然公司单方面解除劳动合同往往需要支付经济补偿，但具体是否支付还需根据解除劳动合同的具体原因来判断。
2.一般来说，如果是因为公司自身的原因，如对员工表现不满意而辞退，那么公司通常需要支付经济补偿金。
3.如果劳动合同的解除是基于双方协商一致，或者公司提前解除了事实劳动关系，但并未违反劳动法规定，那么经济补偿金的支付就可能不是必须的。
4.特别是当劳动者因公司违反劳动合同约定（如未支付劳动报酬或提供劳动条件）而主动辞职时，劳动者仍有可能获得经济补偿金。
三、
单位不支付补偿金怎么办？
如果单位在应当支付经济补偿金的情况下拒绝支付，劳动者可以采取多种途径来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以与单位进行协商，要求单位按照法律规定支付经济补偿金。
2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促单位履行支付义务。
3.劳动者还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决争议。
在这些程序中，劳动者需要准备充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并依法要求单位支付相应的经济补偿金。
