导读：
公司诈骗工资还能要到。若公司资产足够支付工资和受害者赔偿，员工有望获得应得工资；若不足，则工资可能受影响。员工应保留工资凭证和劳动合同，以备法律维权。
一、
公司诈骗工资还能要到吗
公司诈骗工资还是能要到的。
1.若公司资产在扣除赔偿给受害者的部分后仍有剩余，且该剩余足以支付员工的工资，则员工仍有希望获得其应得的工资。
2.若公司资产不足以同时满足受害者的赔偿需求和员工的工资支付，员工的工资可能会受到一定影响。
3.但无论如何，员工都应保留好相关的工资凭证和劳动合同，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
二、
公司破产后员工工资权益
文庄律师网提醒，在公司破产的情况下，员工的工资权益是受到法律特殊保护的。
1.根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这意味着，在公司破产清算过程中，员工的工资债权是优先于其他普通债权的。因此，即使公司破产，员工仍有权要求按照法定程序清偿其工资债权。
3.具体清偿金额可能受到公司破产财产总额的限制，但员工的工资权益在破产程序中是得到了明确保障的。
三、
公司拖欠工资如何维权
面对公司拖欠工资的情况，员工可以采取多种途径进行维权。
1.员工可以尝试与公司进行协商，了解拖欠工资的具体原因并寻求解决方案。
2.如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求劳动监察部门介入调查并责令公司支付拖欠的工资。
3.员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决工资拖欠问题。
4.如果仲裁结果仍不能令员工满意，员工还可以依法向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，员工应保留好相关证据材料，并积极配合相关部门的调查工作。
