导读：
公司没有营业执照不发工资的，劳动者先确认劳动关系，向劳动保障部门投诉，收集证据，必要时寻求法律帮助。用人单位不履行裁决结果，劳动者可向人民法院申请强制执行。
一、
公司没有营业执照不发工资怎么办
面对公司没有营业执照且不发工资的情况，劳动者应坚决维护自身合法权益：
1.要明确的是，即便公司没有营业执照，也不影响事实劳动关系的存在。根据法律规定，对于不具备合法经营资格的用人单位，其违法犯罪行为将依法受到追究。
2.劳动者应立即采取行动，向劳动保障监察部门投诉举报，并在此过程中注意收集证据，如工作记录、同事证言等，以支持自己的维权主张。
3.若案情复杂，不妨寻求法律专业人士的帮助，以确保维权过程顺利进行。
二、
公司称已发薪但未到账怎处理
1.当公司声称已发放工资但个人银行卡上并未收到时，劳动者有权要求公司负责发放工资的工作人员前往支付行进行查询，以确认资金是否确实已转出。
2.根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须详细记录支付工资的数额、时间、领取者信息及签字，并保存相关记录两年以上以备查。
3.劳动者可要求公司提供工资支付凭证，以核实工资是否已实际发放。若公司无法提供有效证明或拒绝配合查询，劳动者可进一步向劳动行政部门反映情况，寻求法律途径解决。
三、
无劳动合同欠薪如何维权
文庄律师网提醒，在没有签订劳动合同的情况下遭遇欠薪，劳动者同样有多种途径维护自身权益。
1.可以尝试与用人单位进行协商，寻求和平解决方式。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付工资。
2.劳动者还可以向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决结果，劳动者可向人民法院申请强制执行。
3.若对仲裁裁决不服，劳动者还有权向人民法院提起诉讼。
