导读：
欠工资不还申请强制执行的流程是提交执行申请书。法院审查通过后，将采取查封、扣押等措施强制执行。劳动者的工资卡被冻结或划扣，劳动者仍有权申请新的工资卡以维持正常生活。
一、
欠工资强制执行流程
面对单位拖欠工资的情况，了解并遵循强制执行的流程：
1.申请时，需提交详细的执行申请书，明确说明申请执行的理由、请求执行的标的额以及被执行人的基本信息等。
2.法院在接到申请后，将依法对申请进行审查，若符合条件，将启动强制执行程序，包括查封、扣押、拍卖被执行人的财产，以及直接从其银行账户中划扣应支付的工资款项。
二、
强制执行后工资卡如何办理
文庄律师网提醒，在强制执行程序启动后，若劳动者的工资卡被冻结或划扣，劳动者仍有权申请新的工资卡以维持正常生活。
1.申请新工资卡时，劳动者应携带本人身份证原件及复印件，前往银行线下网点提出办理申请。
2.尽管被列为失信被执行人后，卡内资金可能会被法院划扣，但法院在执行时会保留基本的生活费用，确保劳动者的基本生活不受影响。
3.劳动者应了解并遵守银行关于工资卡办理的一般规定，如同城办理需提供工商银行卡号，异地办理则需公司统一办理等。
三、
赔偿义务人被判刑后能否申请强制执行
当赔偿义务人因犯罪行为被判刑收监时，有权获得赔偿的一方仍有可能申请强制执行，但并非绝对。关键在于判决书中是否包含可执行的内容以及是否满足申请强制执行的其他条件。
1.根据相关规定，申请强制执行需满足以下条件：法律文书已生效、具有可执行内容、申请人为权利人或权利承受人、义务人未履行义务以及属于执行法院管辖。
2.若满足这些条件，且判决书中有明确的赔偿金额和给付期限，受害人可准备相关材料，如强制执行申请书、身份证明、生效法律文书原件等，向有管辖权的法院提出强制执行申请。
3.法院将依法对申请进行审查，并决定是否启动强制执行程序。
