导读：
员工辞职领导拒给辞职单的，员工可向劳动监察部门申诉，要求单位出具离职证明，保障自身权益，促进劳动关系和谐。辞职时老板不给工资的，到当地劳动局劳动监察投诉。
一、
员工辞职领导不给辞职单怎么办
当员工提出辞职却遭遇领导不给辞职单的情况时，员工可以直接向劳动监察部门申诉或控告，要求用人单位履行其法定义务。
通过这一途径，不仅可以保障员工的合法权益，还能促使用人单位遵守相关法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
二、
领导不给辞职单如何维权
文庄律师网提醒，面对领导不给辞职单的情况，员工可以采取多种途径进行维权。
1.员工可以再次与领导沟通，明确表达辞职的意愿并要求出具辞职单。如果沟通无果，员工可以向公司的上级部门或人力资源部门反映情况，请求协助解决。
2.员工还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务并承担相应的法律责任。在维权过程中，员工应保留好相关证据材料，如辞职申请、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
三、
辞职时老板不给工资怎么办
如果员工在辞职时遭遇老板不给工资的情况，可以采取以下措施进行维权：
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，维护劳动者的合法权益。
2.劳动者还可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。在申请仲裁时，劳动者应提供充分的证据材料证明用人单位拖欠工资的事实。
3.如果仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
