导读：
工伤未发工资，员工可拨打12333热线投诉或至劳动局监察大队求助，未解决可申请劳动仲裁，不服再向法院起诉。工伤工资的计算基数一般为职工受伤前12个月平均工资。
一、
工伤不给工资求助哪里要工资
对于工伤后未得到应得工资的情况，员工首先应明确求助的途径：
1.可以直接拨打全国统一的劳动保障咨询服务热线“12333”进行投诉，该热线能够提供劳动保障政策的咨询、举报投诉等服务。
2.还可以选择到当地的劳动局监察大队进行投诉，他们负责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
3.若投诉后仍未得到妥善解决，员工可以搜集相关证据，如工作证明、工资条、工伤认定证明等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
二、
工伤欠薪应该向哪里投诉
文庄律师网提醒，针对工伤欠薪问题，员工同样有多种投诉渠道。
1.可以直接向当地的劳动局劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。
2.如果与用人单位存在劳动争议，包括工伤欠薪问题，可以向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，通过仲裁可以快速、有效地解决纠纷。
3.若仲裁未能解决问题，员工还可以选择向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、
工伤工资的标准
单位工伤工资的计算基数一般为职工受伤前12个月平均工资。如果职工受伤前工作不满12个月，则按照实际工作月份的平均工资计算。
