导读：
员工保险和社保的区别在性质和制度不同，员工保险是雇主提供的福利，包括医疗、养老等，因公司和国家法规而异。社保是国家保障制度，包括职工和居民社保，职工社保强制缴纳，居民社保自愿参保。
一、
员工保险和社保的区别在哪里
员工保险与社保的主要区别在于它们的涵盖范围与性质。
1.员工保险，通常指的是由雇主为员工提供的特定福利保障，可能包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等，这些保险的具体内容和标准可能因公司政策和国家法规而异。
2.社保，全称社会保险，是国家为保障公民基本生活需求而建立的一种社会保障制度，包括职工社保和居民社保两大类。
（1）职工社保是由用人单位和员工共同缴纳的，具有强制性；
（2）居民社保则面向没有工作单位的人群，以自愿参保为原则。
二、
员工保险与社保的缴费频率差异
1.在缴费频率上，员工保险往往与公司的薪资发放周期相匹配，多为月缴或随薪资发放时扣除。
2.社保中的职工社保部分，也通常是按月缴纳，由用人单位和员工按比例分担。
3.相比之下，居民社保则多数城市采取按年缴费的方式，这体现了两者在缴费频率上的显著差异。
三、
员工保险与社保面向人群的不同
1.员工保险主要面向在职员工，是用人单位为员工提供的一种福利待遇，旨在提高员工的工作满意度和归属感。
2.社保中的职工社保部分，同样面向有工作单位的员工，但其更侧重于社会保障的公平性和普惠性，是国家强制推行的制度。
3.至于居民社保，则主要面向没有工作单位的人群，如自由职业者、农民、学生及部分低收入群体等，为他们提供基本的社会保障。
文庄律师网提醒您，这种面向人群的不同，决定了员工保险与社保在覆盖范围和服务对象上的区别。
