导读：
五险一金离职后，通常是不可以退回来的。养老、医疗续缴或停，不影响养老待遇；工伤、失业、生育险离职即解。公积金可按规定提取，非全退。
一、
五险一金离职后可以退回来吗
五险一金离职后，一般不可以退回来，具体来说：
1.养老保险和医疗保险虽然都有个人账户，但离职后并不能直接退还已缴纳的费用，而是根据个人选择进行继续缴费或停止缴费的处理。
2.养老保险的个人账户积累虽会停止，但不影响未来的养老待遇，且无法直接退回；医疗保险的个人账户资金则可在当地继续使用。
3.至于工伤保险、失业保险和生育保险，这些险种并没有个人账户，离职后保险自动解除，但符合条件的失业保险金可以申请领取，而非直接退回。
4.住房公积金则有所不同，其个人账户内的资金归个人所有，离职后只要符合提取规定，随时可以提取，但这并不等同于退回全部缴纳的五险一金费用。
二、
五险一金离职后如何处理
五险一金离职后的处理方式因险种而异。
1.养老保险和医疗保险可以选择停止交费或个人全额缴纳，前者会导致缴费年限中断和个人账户积累停止，后者则负担较重但可保持连续缴费记录。
2.对于工伤保险、失业保险和生育保险，离职后保险自动解除，无需额外处理，但失业保险金在符合条件的情况下可申请领取。
3.住房公积金方面，离职后虽然停止了缴存，但账户内的资金仍归个人所有，可根据个人需求和规定进行提取或保留。
三、
离职后哪些保险可提取
文庄律师网提醒你，离职后，可直接提取的保险主要是住房公积金。
1.住房公积金有明确的个人账户，离职后只要符合规定的提取条件（如购房、租房、退休、离职等），就可以申请提取账户内的资金。
2.养老保险和医疗保险虽然也有个人账户，但离职后通常不支持直接提取现金，而是需要通过继续缴费或转移保险关系等方式来处理。
3.工伤保险、失业保险和生育保险则没有个人账户，离职后无法直接提取任何形式的保险资金。
