导读：
合同到期后还可以延期。合同到期后，双方权利义务虽终止，但协商一致后可重新或续签合同。特别是劳动合同，期满后用人单位可延后一个月签约，超期未签需支付双倍工资。
一、
合同到期后还可以延期吗
合同到期后，续签合同确实可以延后。
1.当合同期限届满，双方之间的权利义务即告终止，此时双方处于无合同状态。然而，只要后续双方能够协商一致，随时都可以重新签订或续签合同。
2.特别地，在劳动合同领域，如果劳动合同期限届满，用人单位最多可以延后一个月与劳动者签订新的劳动合同。
3.如果用人单位自合同届满之日起超过一个月但不满一年未与劳动者续签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定性和连续性。
二、
合同到期不续签如何处理？
文庄律师网提醒，当合同到期而双方决定不续签时，应根据合同类型和具体情况进行妥善处理。
1.对于一般民事合同，双方可通过协商确定合同终止后的权利义务关系，如结算款项、归还物品等。
2.对于劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(1)劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿（如适用）。
(2)双方还应按照约定办理工作交接等事宜，确保合同终止过程的顺利进行。
三、
合同到期不续签能领失业金吗？
在劳动合同到期且双方不续签的情况下，劳动者通常是有资格领取失业金的。
1.这是因为劳动合同的终止属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形之一，符合领取失业保险金的条件。
2.劳动者可以凭用人单位出具的解除或终止劳动关系的有效证明等材料，直接办理失业登记手续并领取失业保障金。
3.这一制度旨在为失业人员提供一定的生活保障和再就业支持，帮助他们度过失业期间的困难。
4.提醒用人单位在解除或终止劳动合同时应依法履行相关义务，确保劳动者的合法权益不受损害。
