导读：
合同未履行时，双方应先尝试协商解除；协商不成或一方拒绝履行，可书面通知解除。根据《民法典》，协商一致、约定条件成就或法定解除情形出现时，当事人有权解除合同。
一、
合同未履行怎么处理书面解除
面对合同未履行的情形：
1.双方应尝试通过协商的方式解除合同。如果协商无果，或者一方明确拒绝履行合同义务，另一方可以采取书面形式正式通知对方解除合同。
2.根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同，同时，若合同中已约定了解除条件，当这些条件成就时，解除权人亦可单方面解除合同。
3.若合同未明确约定解除条件，但出现了《民法典》第五百六十三条所列举的法定解除情形，如不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示或行为表明不履行主要债务等，当事人同样有权解除合同。
二、
合同未履行的解除条件有哪些
文庄律师网提醒，合同未履行的解除条件主要包括两大类：
1.约定解除条件，即合同双方当事人在合同中明确约定的，当特定条件成就时，合同即告解除的条款。
2.法定解除条件，这些条件由法律直接规定，当合同出现《民法典》第五百六十三条所列举的情形时。
如不可抗力、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后仍未履行等，当事人即可行使法定解除权，解除合同。
三、
合同解除后违约金如何处理
合同解除后，关于违约金的处理，首先应遵循合同双方的约定。
1.当事人可以在合同中约定一方违约时应向对方支付一定数额的违约金，或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
(1)若约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构可根据当事人的请求予以增加。
(2)若约定的违约金过分高于造成的损失，则可根据请求予以适当减少。
2.特别地，对于迟延履行的违约金，违约方在支付违约金后，仍应继续履行债务，除非合同已被完全解除且无需再履行。
总之，合同解除后的违约金处理应依据合同约定及法律规定，确保公平合理。
