导读：
清明节加班三天工资的计算是法定假日加班按300%日薪支付，其余两天可补休或按200%日薪支付加班工资。清明节当天加班工资标准旨在体现对法定节假日加班员工劳动价值的尊重与补偿，确保员工在法定休息日付出劳动时能够获得相应的经济回报。
一、
清明节加班三天工资各怎么算
清明节加班三天工资各如下计算：
1.对于清明节当天（即法定假日）的加班，公司应按照不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，以充分补偿员工的劳动付出。
2.对于清明节另外两日的加班。
(1)若公司选择给予员工补休，则可不必支付加班工资；
(2)但若未安排补休，则应按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资，以确保员工的劳动权益得到合理保障。
二、
清明节当天加班工资标准
清明节当天，作为法定节假日，其加班工资标准遵循《劳动法》的相关规定，即支付不低于员工本人日或小时工资的300%作为加班工资。
这一标准旨在体现对法定节假日加班员工劳动价值的尊重与补偿，确保员工在法定休息日付出劳动时能够获得相应的经济回报。
三、
清明另外两日加班工资规定
文庄律师网提醒你，清明节另外两日，虽然也处于假期期间，但并非法定节假日，因此其加班工资规定与法定假日有所不同。
1.根据《劳动法》及相关政策，若公司在这两天安排员工加班，可以优先选择给予员工补休作为补偿；
2.若公司无法安排补休或员工不愿接受补休，则应按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
这一规定既考虑了企业的灵活用工需求，也保障了员工的合法权益不受侵害。
