导读：
试用期追讨工资的措施是先协商，无果可投诉劳动部门，保留证据维权，证据包括工作记录、工资单等。试用期纠纷可以尝试通过调解方式解决，向劳动争议调解组织申请调解。
一、
试用期如何追讨工资
在试用期，追讨工资的方法如下：
1.劳动者首先应与用人单位协商，明确工资数额及发放时间。
2.若协商无果，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，这是追讨工资的有效途径。劳动行政部门将依法处理此类投诉，确保劳动者的合法权益得到保护。
3.劳动者应保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以备后续维权之需。
二、
试用期纠纷如何解决？
文庄律师网提醒你，面对试用期纠纷，劳动者有多种解决途径。
1.可尝试通过调解方式解决，向劳动争议调解组织申请调解。调解过程中，双方应充分表达意见，调解组织将协助双方达成调解协议，若调解成功，双方应签署调解协议书并履行协议内容。
2.若调解不成或一方不履行调解协议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序一般包括申请、受理、准备和审理四个步骤，仲裁裁决具有法律效力。
3.若对仲裁裁决不服，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，劳动者还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
