导读：
当事人申请仲裁后能撤，在裁决前可和解并撤回，仲裁庭七日内决定是否准许。撤回仲裁申请的法律规定主要体现在《劳动争议调解仲裁法》。
一、
当事人申请仲裁后能撤吗
当事人申请仲裁后，确实能撤回仲裁申请。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人在仲裁庭作出裁决前，可以自行和解并达成和解协议，随后撤回仲裁申请。
2.规定赋予了当事人一定的灵活性，允许他们在仲裁过程中根据实际情况调整策略，选择更为合适的解决方式，仲裁庭在收到撤回申请后，会进行审查，并在七日内决定是否准许撤诉。
二、
撤回仲裁申请的法律规定
撤回仲裁申请的法律规定主要体现在《劳动争议调解仲裁法》，该法明确规定，当事人在仲裁过程中达成和解协议后，有权撤回仲裁申请。
这一规定不仅尊重了当事人的意思自治，也体现了仲裁程序的高效与便捷，撤回仲裁申请并不意味着争议的完全解决，如果双方未能完全履行和解协议，仍可通过其他途径寻求救济。
三、
申请劳动仲裁的时效是多久
申请劳动仲裁的时效期间为一年，这是根据《劳动争议调解仲裁法》的规定确定的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1.值得注意的是，仲裁时效期间并非固定不变，它可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，也可以因不可抗力或其他正当理由而中止。
2.对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。
文庄律师网提醒你，这些规定旨在更好地保护当事人的合法权益，确保劳动争议得到及时、有效的解决。
