导读：
承包方工人发生意外事故由发包单位来赔偿。赔偿责任归属需依据具体情况而定，若包工头为发包单位正式职工且承包合法，工人受伤时的工伤赔偿由发包单位按工伤保险规定支付。
一、
承包方工人意外事故谁来赔
承包方工人意外事故一般是发包单位赔偿。
1.若包工头是发包单位的正式职工且承包行为合法，那么该包工头雇佣的工人在工作中受伤，其工伤赔偿应由发包单位依据国家相关工伤保险规定进行支付。
2.若包工头与发包单位之间仅存在经济承包合同关系，而无直接的劳动关系，则赔偿责任的划分需参考合同条款。
3.若合同中明确规定了雇工工伤问题的处理办法，则按照合同约定执行；若合同对此未作明确约定，则包工头作为雇主需自行承担工人的工伤赔偿责任。
二、
发包单位对承包方工人的工伤责任
文庄律师网提醒，发包单位在承包关系中，对于承包方工人的工伤责任并非一概承担。
1.其是否负责主要取决于包工头与发包单位之间的法律关系及合同约定。当包工头是发包单位的职工且承包合法时，发包单位需依法承担工伤赔偿责任。
2.在仅存在经济承包合同而无劳动关系的情况下，发包单位的责任则取决于合同条款的具体内容。
3.若合同未明确工伤责任，且包工头非其职工，则发包单位在一般情况下不直接承担承包方工人的工伤赔偿责任。
三、
工伤保险如何赔偿承包方工人意外
对于参加了工伤保险的用人单位，其承包方工人在遭受工伤后，有权从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
1.具体赔偿项目包括但不限于：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
2.还包括康复性治疗费用、工伤住院治疗期间的伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费，以及一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费等。
这些赔偿项目的支付，需经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定后，按照规定的流程从工伤保险基金中申领。
