导读：
把人打伤拘留后还需支付医药费。拘留是惩罚措施，不免除民事赔偿责任。受害人可要求打人者赔偿医疗费等损失，如对方拒绝，可通过法律途径维权。
一、
把人打伤拘留还给医药费吗
把人打伤后，即使打人者已被拘留，仍需承担支付医药费的民事责任。拘留是公安机关对违法者采取的行政或刑事强制措施，旨在惩罚和教育违法者，但并不免除其应承担的民事赔偿责任。
因此，受害人有权要求打人者赔偿医疗费用等相关损失。若打人者拒绝赔偿，受害人可通过法律途径维护自身权益。
二、
打架被拘单位能否开除？
文庄律师网提醒，对于打架被拘留的员工，单位是否可以开除需视情况而定。
1.若单位规章制度中未明确规定员工不得有行政拘留的情形，且员工在被拘留前及期间已尽力告知单位，单位一般不得直接以此为由解除劳动关系。
2.若员工未告知单位被拘留情况，导致单位以无故旷工为由辞退，则单位的行为可能合法。
3.若劳动合同中明确约定了员工打架属于严重违反规章制度的行为，单位在符合法律规定的情况下，也有权解除劳动合同。
但需注意，这里的“打架”需被认定为严重违反规章制度的情形，否则单位不能随意开除员工。
三、
被打者是否要赔偿？
被打者是否需要赔偿取决于具体情况。
1.若被打者是在正当防卫的过程中对施暴者造成了损害，且未超出必要限度，则无需承担赔偿责任。
2.若被打者的行为被认定为防卫过当或构成其他侵权行为，如双方打架导致第三人受伤等，被打者可能需要承担相应的赔偿责任。
3.在此情况下，被打者应与施暴者共同承担连带责任，赔偿受害人的医疗费用、误工费等相关损失。
4.双方需根据各自的责任大小确定最终的赔偿份额。若无法确定责任大小，则可能需平分责任并各承担一半的赔偿金。
