导读：
按照劳动法辞职后，工资应在办理劳动合同解除手续时一次性结清。劳动部《工资支付暂行规定》第九条明确要求，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次付清劳动者工资。
一、
按照劳动法辞职后多久结清工资
按照劳动法规定，辞职后工资的结清时间应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。这一规定明确保障了劳动者的权益，确保在劳动关系终止时，劳动者能够即时获得应得的劳动报酬。
1.根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在合同解除或终止时一次付清劳动者的工资。
2.这一条款为劳动者提供了明确的法律依据，保障了其工资结算的及时性和完整性。
二、
辞职后工资结清是否有延迟？
文庄律师网提醒，在正常情况下，辞职后工资应当在办理离职手续时即时结清，不应存在延迟。
1.在实际操作中，可能会因各种原因导致工资结算出现延迟，如企业财务流程繁琐、工资核算错误等。但这些都不应成为用人单位延迟支付工资的理由。
2.劳动者在遭遇工资结算延迟时，有权向用人单位提出质疑并要求立即结清。
3.如果用人单位无正当理由拒绝支付或拖延支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
