导读：
工伤赔偿中，子女父母的赔偿金额通常为职工工资的30%给父母每人每月，孤寡老人则增加10%；子女若符合条件也按此比例计算，但总抚恤金不超过职工生前工资。
一、
工伤赔偿子女父母有多少
在工伤赔偿中，对于子女和父母的赔偿比例及金额，主要取决于供养亲属抚恤金这一项。
1.根据《工伤保险条例》及相关规定，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2.具体而言，对于父母，他们通常可以每人每月获得职工本人工资的30%作为抚恤金。若父母中有孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月可领取职工本人工资的40%。
3.至于子女，若他们也符合供养条件（如未成年或虽已成年但无劳动能力），则同样按照这一比例计算抚恤金。
但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资总额。
二、
工伤死亡赔偿项目有哪些
工伤死亡赔偿项目主要包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于补助死者家属办理丧事所需的费用。
2.供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，以维持其基本生活。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
这三项赔偿项目的设立，旨在全方位地保障因工死亡职工及其家庭的经济权益。
三、
工伤赔偿中供养亲属抚恤金标准
文庄律师网提醒，工伤赔偿中的供养亲属抚恤金标准，依据《工伤保险条例》的规定，是按照职工本人工资的一定比例来确定的。
1.具体来说，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属（包括子女和父母）每人每月可获得30%。
2.若亲属中有孤寡老人或孤儿，则他们的抚恤金标准将在上述基础上增加10%。这一标准的设定，旨在确保因工死亡职工的亲属在失去主要经济来源后，能够维持基本的生活水平。
