导读：
拖欠农民工工资一年的经济补偿标准是根据职工的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。另外根据《劳动合同法》的规定，单位还需要向员工支付一定的赔偿金。
一、
拖欠农民工工资一年经济补偿标准
1.单位拖欠工资是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.根据《劳动合同法》第八十五条的规定：
当用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬时，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、
农民工工资被拖欠如何维权
文庄律师网提醒，当农民工面临工资被拖欠的情况时，有多种途径可以维权。
1.农民工可以向当地劳动执法监察大队投诉，要求其介入处理。
2.农民工可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
3.农民工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以进一步向人民法院提起诉讼。
4.农民工还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以确保自身权益得到保障。
三、
拖欠农民工工资是否犯罪
拖欠农民工工资本身并不构成犯罪，它主要属于劳动纠纷范畴。
1.如果用人单位采取转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么这种行为就可能触犯《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
2.用人单位需要承担相应的刑事责任，并可能被定罪量刑。
因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保及时足额支付农民工的工资。
