导读：
补缴社保需要的手续是单位需携带职工档案、养老保险手册以证明缴纳历史，同时提交补缴申请表、劳动合同及工资明细等材料，以完成补缴手续。
一、
补缴社保需要什么手续吗
补缴社保需要以下手续：
1.携带职工档案和养老保险手册，用于证明职工的社保缴纳历史和身份；《补缴基本养老保险费申请表》，作为社保补缴的正式申请文件；
2.劳动合同、工资发放明细表等，用以核实职工的劳动关系和工资水平；以及其他与社保补缴相关的必要材料；
3.准备好这些材料后，单位便可前往社保经办机构进行社保补缴手续的办理。
二、
企业补缴社保具体流程
文庄律师网提醒，企业为员工补缴社保的具体流程包括以下几个步骤：
1.用人单位需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息，并将其导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2.在系统中录入社保补缴的明细信息，确保补缴金额和期限准确无误。
3.导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4.按照相关规定提交这些文件和表格至社保经办机构，完成社保补缴的申报工作。
5.对于近三个月内的社保补缴，如因职工工作单位变动等原因导致社保中断，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》进行报盘并打印相关社保补缴明细表进行申报。
三、
不可补缴社保的人员类型
虽然大部分情况下，员工可以通过单位或个人途径补缴社保费用，但仍有部分人员类型不属于可以补缴社保的范围。这些人员主要包括两类：
1.以灵活就业人员的身份继续缴纳社保的人员，他们通常已经以个体或自由职业者的身份缴纳了一段时间的社保费用，但由于某些原因导致社保中断，此时他们可以选择继续以灵活就业人员的身份缴纳社保；
2.选择将社保转移成城乡居民养老保险的人员，选择将原本的职工养老保险转移为城乡居民养老保险，但由于两种保险的缴费标准和待遇水平存在较大差异，因此无法直接补缴之前的欠费部分。
这两类人员在选择社保补缴时需要注意相关政策规定，以免产生不必要的麻烦。
