导读：
工伤死亡赔偿抚恤金年限是对于未成年亲属至18岁，成年亲属可能因地区、政策的不同而有所差异，一般20年，年龄大者逐年递减至5年。
一、
工伤死亡赔偿抚恤金要几年
在工伤死亡赔偿中，抚恤金的支付年限是一个关键问题，具体如下：
1.对于未成年亲属的抚恤金，通常支付至其年满十八周岁，这一点在法律和实务中均有明确规定且争议不大。
2.对于成年亲属，特别是死者父母的抚恤金支付年限，则可能因地区、政策的不同而有所差异。
3.根据相关司法解释，虽然国家层面可能未就一次性支付方式做出明确规定，但地方可以在不违背上位法的前提下，出台细则性规定进行补充和完善。
4.关于成年亲属的抚恤金支付年限，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，即对于无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，一般计算二十年。
5.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。这一规定为工伤死亡赔偿中抚恤金的支付年限提供了重要参考。
二、
工伤死亡未成年亲属抚恤金年限
1.对于工伤死亡未成年亲属的抚恤金年限，法律和实务中均较为明确，即支付至其年满十八周岁。这一规定体现了对未成年人的特殊保护，确保其在失去主要经济来源后，仍能获得必要的生活保障。
2.值得注意的是，在计算抚恤金时，还应考虑扶养人丧失劳动能力程度及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准等因素，以确保抚恤金的合理性和公正性。
三、
工伤死亡老年亲属抚恤金支付标准
文庄律师网提醒，对于工伤死亡老年亲属的抚恤金支付标准，需结合被扶养人的年龄、劳动能力、生活来源等因素综合确定。
1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条及相关法律法规的规定，对于无劳动能力又无其他生活来源的老年亲属，一般计算二十年的抚恤金。
2.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。这一标准既体现了对老年亲属的关怀与保障，也兼顾了社会公平与正义。
3.在计算抚恤金时，还应考虑当地居民最低生活保障标准、扶养人丧失劳动能力程度等因素，以确保抚恤金的合理性和有效性。
