导读：
只要是拖欠工资，劳动监察大队都会受理，需符合法定条件，通常5个工作日内受理。具体处理时间视案件复杂度和取证情况而定。劳动监察部门需在规定时间内完成各项工作，确保案件得到及时处理。
一、
劳动监察大队受理拖欠多久的工资
只要拖欠工资，劳动监察大队都受理，没有期限规定，需依据《人力资源社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》的相关规定来判断。
1.若投诉符合法定条件，即违法行为发生在2年内、有明确被投诉单位且投诉人权益受损系由此单位违法行为所致，并属于劳动监察职权范围及受理部门管辖，劳动监察部门应在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并立案查处。
2.对于拖欠工资的投诉，劳动监察大队的受理时间通常不会超过5个工作日，但具体处理时间还需根据案件复杂程度及调查取证情况而定。
二、
劳动监察大队的受理与结案流程
劳动监察大队的受理与结案流程主要包括以下几个步骤：
1.登记立案：对接收到的投诉或举报进行审查，确认有违法事实并需要依法追究的，将登记立案。
2.调查取证：对已立案的案件，劳动监察部门会组织调查取证，收集相关证据材料。
3.处理决定：在调查取证后，劳动行政主管部门将依据事实和相关法律法规作出处理决定，并听取当事人的申辩。
4.制作处理决定书：处理决定作出后，将制作处理决定书，详细载明当事人信息、违法事实、适用法律、处理结论等内容，并告知当事人享有的行政复议或行政诉讼权利。
5.结案：处理决定书送达当事人后，案件即告结案。
整个流程中，劳动监察部门需在规定时间内完成各项工作，确保案件得到及时处理。
三、
如何向劳动监察部门投诉欠薪
文庄律师网提醒你，当劳动者遭遇欠薪问题时，可按照以下步骤向劳动监察部门投诉：
1.明确投诉对象与事项：确保投诉事项属于劳动监察部门的受理范围，并明确被投诉单位及欠薪事实。
2.准备相关证据：收集与欠薪有关的证据材料，如工资条、银行流水、工作证明等，以便劳动监察部门进行调查取证。
3.前往劳动监察部门投诉：携带相关证据材料前往当地劳动监察部门投诉，并记下投诉时间和接待人员信息以便后续跟进。
4.配合调查取证：在投诉受理后，劳动监察部门将开展调查取证工作，劳动者需积极配合提供必要信息。
5.关注处理结果：根据规定，劳动监察部门应在规定时间内作出处理决定并告知投诉人。劳动者可要求获知案件处理结果并依法维护自身权益。
