导读：
离职后单位社保未交齐，可向劳动部门举报要求补缴，或申请劳动仲裁维权，确保社保权益完整。当单位社保未交齐时，申请劳动仲裁是保障职工权益的重要途径。
一、
离职后单位社保未交齐怎么办
离职后单位社保未交齐，劳动者如下处理：
1.可向当地劳动部门举报此情况，要求单位限期补缴或补足社会保险费，依据《社会保险法》规定，社会保险费征收机构有权责令用人单位履行缴费义务。
2.职工也有权选择通过申请劳动仲裁来解决此问题，以法律手段确保自身社保权益的完整实现。
二、
单位社保未交齐如何申请劳动仲裁
当单位社保未交齐时，申请劳动仲裁是保障职工权益的重要途径。
1.需准备并提交书面仲裁申请书，明确列出申请人及被申请人的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据材料等关键内容。
2.等待劳动仲裁委员会的受理决定，一旦受理，仲裁委员会将按程序推进仲裁进程，包括开庭审理、调解及最终裁决等环节。
在整个过程中，职工需积极配合仲裁委员会的工作，确保仲裁程序的顺利进行。
三、
社保未交齐劳动仲裁的流程
文庄律师网提醒你，社保未交齐的劳动仲裁流程主要包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解及仲裁裁决等环节。
1.提交申请时，需确保申请书内容完整、准确，以便仲裁委员会能够迅速作出是否受理的决定，仲裁受理后，仲裁委员会将组织开庭审理，双方当事人需按时参加并充分陈述各自的观点和证据。
2.在庭审过程中，仲裁委员会将秉持公正、公平的原则进行调解，力求达成双方都能接受的解决方案。
3.若调解不成，仲裁委员会将依法作出裁决，并制作仲裁书送达双方当事人，当事人对裁决结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
