导读：
工伤轻微脑出血赔偿非固定数额，需视伤情与影响。若未达伤残，享工伤医疗与停工留薪待遇，医疗费等按目录报销，补助由基金或单位承担。
一、
工伤轻微脑出血能赔偿多少钱
关于工伤轻微脑出血的赔偿金额，这并非是一个固定的数值，而是需要根据事故的严重程度以及工人的具体受伤情况来综合判断。
1.值得注意的是，轻微脑出血若不构成伤残等级，即不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，那么工人主要享有的将是工伤医疗和停工留薪期待遇，而非直接的经济赔偿。
2.具体来说，医疗费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准从工伤保险基金中支付，同时，住院伙食补助费等也会根据当地规定由工伤保险基金或用人单位承担。
二、
工伤轻微出血的工伤医疗待遇
文庄律师网提醒，对于工伤轻微出血的职工，其享受的工伤医疗待遇主要包括以下几个方面：
1.治疗工伤所需的医疗费用，只要符合工伤保险的相关规定，都将由工伤保险基金支付；
2.工伤职工在治疗期间，若需要住院，那么住院伙食补助费也将由工伤保险基金或用人单位按照当地标准支付；
3.如果工伤职工因治疗需要前往统筹地区以外就医，那么所产生的交通、食宿费用，在符合规定并经相关机构同意后，同样可以从工伤保险基金中报销。
三、
工伤未缴保险单位如何担责
对于未为职工缴纳工伤保险的用人单位，在职工发生工伤事故时，其将面临相应的法律责任。
1.具体而言，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么当职工发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的所有费用，包括医疗费用、住院伙食补助费等，都将由用人单位全额承担。
2.用人单位还可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括高额的罚款等。
因此，为了保障职工的合法权益，避免不必要的法律风险和经济损失，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险。
