导读：
工伤认定不必经厂方同意，职工或亲属等可直接申请。根据《工伤保险条例》，单位未申请时，职工等可在事故起1年内向社保部门提出认定申请。
一、
工伤认定可以不经过厂方吗
面对工伤认定，即使厂里不同意，工伤认定程序依然可以独立进行。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定：
当用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工等有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.这一过程并不依赖于厂方的同意或配合，确保了工伤职工的基本权益得到及时保护。
二、
工伤医疗待遇都包括哪些？
文庄律师网提醒，工伤医疗待遇涵盖了多方面的费用补偿，以确保工伤职工在治疗和康复过程中得到必要的经济支持。具体包括：
1.医疗费用：包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要这些费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按职工因公出差标准报销。
4.康复费用：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的费用，同样享受工伤医疗待遇。
5.停工留薪期满后的治疗费用：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、
工伤认定的具体流程是什么？
工伤认定的具体流程包括以下几个步骤：
1.申请：
(1)职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向所属区人社局提出工伤认定申请。
(2)若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向区人社局提出申请。
2.受理：区人社局收到申请后，会核对申请材料是否完整，不完整时将出具补正通知，一次性告知需补正的材料及期限。
3.审查：社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4.决定：
(1)区人社局在受理之日起60日内（或15日内对事实清楚、权利义务明确的申请）作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
(2)若需以其他部门的结论或技术鉴定为依据，则工伤认定时限会相应中止，并书面通知申请人。
5.送达：工伤认定决定作出后，区人社局会在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和用人单位。
