导读：
跟骨撕脱骨折工伤可能是可以评10级的，需专业鉴定机构评估，涉及骨折程度、劳动能力影响等，建议治疗后向市级劳动能力鉴定委员会申请评定。
一、
跟骨撕脱骨折工伤可以评10级吗
跟骨撕脱骨折工伤有可能可以评10级，这并非一个可以一概而论的问题。具体能否构成伤残，必须依据专业鉴定机构出具的鉴定结果为准。
1.伤残等级的评定涉及多个因素，包括但不限于骨折的严重程度、对劳动能力的影响程度以及治疗后的恢复情况等。
2.对于跟骨撕脱骨折工伤的伤残等级，建议受伤职工在完成必要的治疗后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以获取准确的评定结果。
二、
工伤骨折如何申请伤残认定
工伤骨折后申请伤残认定的流程如下：
1.应向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
(1)公司应在事故发生后一个月内完成的，若公司未主动申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
(2)申请时需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
2.若经过治疗，伤情相对稳定后仍存在残疾或影响劳动能力的情况，应进一步申请劳动能力鉴定。这一步骤需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗资料以供审核。
3.鉴定结果将作为确定伤残等级及相应补偿标准的重要依据。
三、
工伤骨折补偿标准及法律依据
工伤骨折的补偿标准因伤残等级不同而有所差异，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
1.具体标准需根据当地的工伤保险条例及实际伤残情况来确定。
2.在申请工伤补偿时，应确保已完成工伤认定及劳动能力鉴定流程，并保留好相关医疗资料及鉴定报告作为依据。
3.若劳动者与用人单位之间不存在明确的劳动关系证明，如劳动合同等，可能需要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系后，再行申请工伤认定及补偿。
4.相关法律依据主要包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》以及各省级政府制定的工伤保险条例等。
文庄律师网提醒你，这些法律法规为工伤职工提供了明确的权益保障和申请流程指导。
