导读：
工伤期间的医药费是工伤保险基金承担。工伤保险基金支付目录内费用，超支部分多由用人单位承担。工伤赔偿包括了一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费等。
一、
工伤期间的医药费谁承担
工伤期间的医药费由工伤保险基金承担。
1.根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或罹患职业病进行治疗时，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的费用，应由工伤保险基金负责支付。
2.对于超出上述目录范围的费用，尽管条例未明确具体承担方，但依据工伤保险制度的基本原则及实践中的通常做法，这部分费用往往由用人单位承担，以体现工伤保险的补偿直接经济损失原则。
二、
工伤赔偿都包括哪些项目？
文庄律师网提醒，工伤赔偿项目涵盖了多个方面，以全面保障受伤职工的合法权益。具体而言，根据伤害程度的不同，赔偿项目可细分为以下几类：
1.一般伤害赔偿：包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资（即停工留薪期工资）以及交通食宿费，旨在弥补职工因工伤导致的直接经济损失及生活不便。
2.伤残赔偿：在一般伤害赔偿的基础上，还增加了辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一定等级的伤残）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
3.死亡赔偿：对于因工伤死亡的职工，其直系亲属可获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金，以缓解家庭因失去主要经济支柱而面临的困境。
4.职工下落不明赔偿：针对特殊情况下职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目依职工是否被宣告死亡而有所不同，但均体现了对职工及其家庭的人文关怀。
