导读：
无锡企业退休养老金计算含基础、个人账户及过渡性养老金。基础养老金与缴费年限挂钩，个人账户养老金看储存额，过渡性养老金针对统账结合前年限。
一、
无锡企业退休养老金怎么算
在无锡，企业退休养老金的计算涉及多个方面：
1.基础养老金月标准依据当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，每缴费满1年则发放该基数的1%。
2.具体计算公式为：基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) &pide; 2 × 缴费年限 × 1%。
3.个人账户养老金月标准则基于个人账户储存额除以计发月数得出，公式为：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 &pide; 计发月数。
4.对于“统账结合”前的缴费年限，还设有过渡性养老金，其月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。
二、
领取无锡退休金的条件
文庄律师网提醒，在无锡要领取退休金，职工必须满足三个基本条件：
1.必须达到法定退休年龄，并已办理退休手续。目前，中国企业职工的法定退休年龄为男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁。
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
3.个人缴费需至少满15年，这里的缴费年限包括过渡期内的视同缴费年限。
三、
无锡养老保险缴费基数确定
无锡的养老保险缴费基数是指用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
1.企业通常以企业职工的工资总额作为缴费基数，而职工个人则以上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。这一基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报进行依法核定。
2.职工缴费工资若高于所在省市上年度社会平均工资的300%，则以该社会平均工资的300%作为缴费基数；若低于所在省市上年度社会平均工资的40%，则以该社会平均工资的40%作为缴费基数。
3.最高和最低缴费基数的计算比例可能因各城市而异，具体以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。
