导读：
出国劳务公司流程包括选择正规外派劳务公司，获取出国劳务信息，报名、面试、体检、培训、考试，通过考核后签订合同，办理出国手续，最终赴国外工作。
一、
出国劳务公司需要什么流程
1.对于希望出国劳务的个人而言，首先需要遵循一套既定的流程，这一过程起始于选择一家正规的外派劳务公司，这是确保后续步骤顺利进行的关键。
2.个人需通过该公司获取出国劳务的具体信息，并进行报名、面试、体检、培训、考试等一系列环节。在通过所有考核后，双方将签订合同，并办理包括护照、签证在内的出国手续。
3.个人将赴国外开始工作。这一系列流程旨在确保出国劳务人员的合法性、安全性和适应性，同时保障其权益不受侵害。
二、
出国劳务应了解哪些问题
文庄律师网提醒，在决定出国劳务之前，个人应充分了解并明确一系列重要问题。
1.需确认所看到的出国劳务广告是否经过相关部门的审核批准，以避免陷入非法或欺诈性招聘的陷阱。
2.应仔细核查中介公司的资质，确保其具备对外劳务中介的经营范围。
3.要求中介公司提供经营公司的相关证件及与外国雇主签订的合同，以进一步验证其真实性。
4.还需明确出国后的工作内容、期限、薪资待遇及发放方式等关键信息，确保自身权益得到充分保障。
三、
出国劳务需交纳哪些费用
在出国劳务的过程中，个人需要承担一定的费用。这些费用通常包括报名费、体检费、护照工本费、培训费、管理费以及签证费、人身保险等各项费用。
1.报名费一般不超过一定限额，体检费则根据所去国别的具体要求而定。
2.护照工本费为固定费用，而培训费则根据培训时间的长短而有所不同。
3.管理费作为劳务经营公司提供的组织和服务管理的费用，其比例也有明确限制。
4.签证费、人身保险等费用也需按规定执行。
在交纳各项费用时，个人应务必索取票据并妥善保存，以便日后作为索要费用的依据。
