导读：
三方走法律程序解约时间没有法律明确规定。如无异议，流程可能较快；若有争议，需通过法律途径解决，时间会延长。具体以通知到达对方并确认解约生效为准。
一、
三方走法律程序解约需要多久完成
三方走法律程序解约所需的时间并没有明确的规定。这主要取决于解约过程中的各个环节处理效率以及是否存在争议。
1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，合同解除的生效时间以通知到达对方时为准。
2.从提出解约意向到正式发出解约通知，再到通知送达对方并确认解约生效，这一整个过程的时间长度会因具体情况而异。
3.如果双方对解约无异议，流程可能相对较快；若存在争议，则可能需要通过法律途径解决，从而延长整个解约过程。
二、
三方协议解约的法律流程
文庄律师网提醒，三方协议解约的法律流程主要包括以下几个步骤：
1.一方需向其他两方发出解约意向通知，明确表达解除协议的意愿及理由；
2.根据《民法典》规定，正式发出解约通知，并确保该通知能够有效送达对方；
3.等待对方对解约通知的回应，若对方无异议，则协议自通知到达时解除；
4.若对方提出异议，则双方需协商解决或通过法律途径解决争议；
5.根据协商结果或法律判决，完成解约手续，如退还押金、结算费用等。
在整个流程中，双方应遵守法律法规，确保解约过程的合法性和公正性。
三、
三方协议的作用及签署事项
三方协议在毕业生就业过程中具有重要作用，它是明确毕业生、用人单位、学校三方权利和义务的书面表现形式。
1.具体来说，三方协议能够解决应届毕业生在就业过程中面临的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题，为毕业生顺利就业提供保障。
2.三方协议的签署也意味着大学生第一份工作的基本确定，因此应届毕业生在签署前需特别注意相关事项。
3.在签署三方协议时，毕业生应认真查看用人单位的隶属关系及人事接收权情况，确保用人单位具备合法用工资格。
4.还需注意协议中的各项条款是否明确、合理，特别是关于工资待遇、工作岗位、工作时间等关键内容。
5.应届毕业生还需对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，以避免因不了解政策而导致的不必要的麻烦。
在签署过程中，如有任何疑问或不确定的地方，应及时向学校就业指导部门或法律专业人士咨询。
