导读：
旷离后1个月的时间可以领取公积金，因为用人单位会在一个月内封存公积金账户。但需注意，部分地区对离职后公积金提取有时间限制，如两年内不得提取或再就业后方可提取，具体需参照当地政策。
一、
旷离多久可以领取公积金
面对离职后公积金的提取问题，通常情况下，离职一个月后即可办理公积金提取手续。
1.这是因为用人单位有责任在员工离职的一个月内，将该员工的公积金账户进行封存处理，待账户封存后，员工即可申请提取公积金。
2.值得注意的是，部分地区对于离职后的公积金提取设有特定的时间限制，如规定在离职后两年内不得提取，或要求再就业后方可提取等，因此具体规定还需参照当地政策执行。
二、
公积金提取的额度限制
文庄律师网提醒，关于公积金的提取额度，存在明确的限制条件。
1.以支付房租为例，每次提取的公积金账户余额不得超过当期实际房租支出的70%，这确保了公积金的使用与个人的实际需求相匹配。
2.对于购买、建造、翻建、大修住房以及偿还购房贷款本息等情形，公积金的提取额度也有规定，如购买住房时可提取至购房合同签订当月的余额，偿还贷款时每年可提取一次且不超过当期还本付息额等。
三、
公积金的作用和提取情形
公积金作为一项重要的社会保障制度，具有多重作用。
1.它可用于购房首付款或偿还房贷月供，为购房者提供资金支持。
2.公积金也可用于支付房租，减轻租房者的经济压力。
3.当遇到重大疾病时，公积金还可用于支付医疗费用，为家庭提供经济保障。
4.父母的公积金在特定条件下（如子女未婚）也可用于支持子女购房。
5.当职工退休或离职并销户时，可全额提取公积金余额。
这些规定和用途充分体现了公积金在保障职工住房权益、缓解经济压力方面的重要作用。
