导读：
劳动合同笔迹鉴定费用通常由提出鉴定请求的一方支付，遵循“谁主张，谁举证”原则。新签和变更合同的鉴证费由用人单位缴纳。劳动合同鉴定需要准备劳动合同书及其副本、被招用人员的学历证明等材料。
一、
劳动合同笔迹鉴定费用谁出
在涉及劳动合同笔迹鉴定的情境中，鉴定费用通常由提出鉴定请求的一方支付。
1.这是基于“谁主张，谁举证”的原则，即提出鉴定需求的当事人有责任承担由此产生的费用。
2.具体到劳动合同鉴证费，其收费标准明确，如新签合同为2.1元/份，变更合同为0.7元/份，这些费用由用人单位在鉴证过程中向财务科缴纳，并经鉴证人员审验缴费单据后予以鉴证。
二、
劳动合同鉴定需提交哪些材料
在申请劳动合同鉴定时，需提交一系列必要的材料以供审核。双方当事人需亲自或委托代理人向劳动合同鉴证机关提出鉴证申请，并提交以下关键材料：
1.劳动合同书及其副本、营业执照或副本、法定代表人或委托代理人资格证明、被招用工人的身份证或户籍证明；
2.被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》，以及其他可能要求的相关证明材料。
这些材料是鉴证机关进行劳动合同合法性、真实性审查的基础，确保鉴证过程的严谨性和公正性。
三、
劳动合同笔迹鉴定流程是什么
文庄律师网提醒，劳动合同笔迹鉴定的流程主要包括以下几个步骤：
1.由提出鉴定请求的一方按照要求准备并提交相关材料至鉴证机关；
2.鉴证机关的鉴证人员对提交的材料进行细致审核，包括劳动合同内容的合法性、真实性以及材料的完备性；
3.在审核过程中，鉴证人员有权要求当事人补充材料或向有关单位核实情况，对于内容不合法的劳动合同，鉴证人员将提出纠正意见；
4.经审核确认符合法律规定的劳动合同，由鉴证人员在合同文本上加盖鉴证机关公章、鉴证人公章及日期章，完成鉴证程序。
