导读：
职业伤害与工伤有何不同？工伤赔偿包含哪些项目？公伤与工伤又有何联系？本文将详细解答这些疑问，并探讨工伤赔偿的具体内容和公伤、工伤之间的关系，为您全面解析劳动者权益保障。
一、
职业伤害和工伤的区别
在讨论职业伤害与工伤的区别时，我们首先需要明确两者的定义。
1.职业伤害通常指的是劳动者在从事职业活动中，由于各种原因导致的身体或心理的伤害。
2.而工伤则特指在《工伤保险条例》规定下的特定情况下，因工作遭受事故伤害或患职业病的情况。
从这一角度来看，职业病赔偿虽然与工伤赔偿在含义上有所不同，但职业病作为工伤认定情形之一，其赔偿确实属于工伤赔偿的一部分。
二、
工伤赔偿的项目
工伤赔偿涵盖了多个方面的费用，以确保受伤职工能够得到全面的保障。
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用是必不可少的。
2.住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等也是工伤赔偿的重要组成部分。
3.对于生活不能自理的职工，还需支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
4.在伤残方面，伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金也是工伤赔偿的重要项目。
5.对于因工死亡的职工，其遗属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
三、
公伤与工伤的关系
公伤与工伤在立法原则上既有共同点，又有不同点。
1.共同点在于两者都旨在保护劳动者和公民的合法权益。
2.它们注入的机制却有所不同。
(1)工伤制度主要注重预防事故、减少事故的导向机制，旨在通过提供医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
(2)而公伤则更多地注入了倡导社会良好风尚的导向机制，如《烈士褒扬条例》旨在弘扬烈士精神，抚恤优待烈士遗属。
因此，从这一角度来看，公伤与工伤在保障对象和目的上存在一定的差异。然而，无论是公伤还是工伤，都是对劳动者权益的重要保障，我们应当充分认识和了解相关法律规定。
职业病赔偿也属于工伤赔偿吗？如果您还有疑问，欢迎在文庄律师网留言咨询，我们将竭诚为您解答。
