导读：
没有交社保，申请仲裁的流程是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、身份证明、案件证据及用人单位信息等材料，提交后5日内立案受理。
一、
没有交社保怎么申请仲裁
没有交社保，在申请仲裁时，劳动者需要遵循以下步骤：
1.前往劳动争议仲裁委员会进行投诉，并准备两份填写完整并规范的仲裁申请书。
2.提交申请人的身份证明文件原件及复印件各一份，以及与案件相关的所有证据的复印件以及证据清单各两份。
3.还需要提供用人单位的工商注册信息，以便仲裁委员会能够准确识别并联系到被申请人，完成这些材料的提交后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。
4.立案后，仲裁委员会将为双方当事人设定举证期限，并赋予用人单位答辩的机会，案件将进入正式的审理阶段。
5.在审理过程中，仲裁委员会会积极尝试调解，以寻求双方都能接受的解决方案，如果调解失败，仲裁委员会将依法作出最终的裁决。
二、
社保仲裁需要准备哪些材料
社保仲裁过程中，劳动者需要准备以下关键材料：
1.仲裁申请书：两份填写完整并规范的仲裁申请书，详细陈述仲裁请求及事实和理由。
2.身份证明：申请人的身份证明文件原件及复印件各一份，用于核实申请人的身份信息。
3.证据材料：与案件相关的所有证据的复印件以及证据清单各两份，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，用于证明用人单位未按规定缴纳社保的事实。
4.用人单位信息：用人单位的工商注册信息，包括单位名称、法定代表人、注册地址等，以便仲裁委员会能够准确识别并联系到被申请人。
准备这些材料时，劳动者应确保材料的真实性、完整性和规范性，以便仲裁委员会能够顺利立案并审理案件。
三、
社保仲裁后的处理流程和时限
社保仲裁后的处理流程包括举证期限、审理阶段、调解和裁决等环节。
1.在举证期限内，双方当事人需要提交各自的证据材料，并进行质证。
2.审理阶段中，仲裁委员会将组织开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论。
3.如果调解失败，仲裁委员会将在审理结束后依法作出裁决。
4.裁决结果将明确用人单位是否应补缴社保费用、支付赔偿金等责任。
文庄律师网提醒你，为了确保裁决的有效执行，仲裁周期通常不会超过六十天。
1.如果劳动者对裁决结果有任何异议，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理，并作出最终判决。
2.在提起诉讼前，劳动者应仔细考虑并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到充分保障。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，因社会保险等发生的劳动争议适用本法，为劳动者提供了法律保障。
