导读：
装修公司欠薪，先协商后投诉。协商无果，即向劳动局投诉并提供证据，劳动局将介入调查。装修公司拖欠劳动者工资的行为，违反了我国劳动法律法规的相关规定。
一、
装修公司欠薪怎么办
装修公司欠薪的情况，劳动者首先应当采取积极措施，依法与装修公司进行协商，明确要求其在合理的时间内支付所欠工资。
1.若装修公司拒绝履行支付义务，劳动者不应坐视不理，而应果断采取行动。
2.劳动者可以向装修公司所在地的劳动局投诉，详细说明欠薪情况，并提供相关证据材料，劳动局将依法介入调查，并可能采取相应措施促使装修公司履行支付义务。
3.劳动者也可以向工会、法律援助机构等组织寻求帮助和支持。
二、
装修公司欠薪法律依据
装修公司拖欠劳动者工资的行为，违反了我国劳动法律法规的相关规定。
1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2.若用人单位未履行此义务，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金，劳动者与用人单位发生劳动争议时，还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
文庄律师网提醒你，这些法律法规为劳动者维护自身权益提供了坚实的法律保障。
