导读：
工资拖欠给当地劳动保障监察机构打电话，该机构负责监督用人单位，维护劳动者权益。投诉后，可促使用人单位支付拖欠工资及补偿。当劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
一、
工资拖欠给哪个部门打电话
工资拖欠给当地的劳动保障监察机构打电话，劳动保障监察机构是负责监督用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动者合法权益的政府部门。
1.当劳动者的工资权益受到侵害时，拨打劳动保障监察机构的电话进行投诉，是寻求法律救济的有效途径。
2.通过这一途径，劳动者可以促使用人单位及时支付拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿和赔偿金。
二、
工资拖欠如何申请仲裁？
当劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
1.申请仲裁前，劳动者应确保自己的仲裁请求在时效期内，即劳动争议发生之日起一年内。
2.申请仲裁时，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料，仲裁委员会将依法受理申请，并组织双方进行调解或仲裁裁决。
3.对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
三、
工资拖欠的法律救济途径？
文庄律师网提醒你，针对工资拖欠问题，劳动者有多种法律救济途径可供选择。
1.劳动者可以与用人单位进行协商，寻求和平解决的方式。
2.如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.劳动者还可以通过诉讼途径解决工资拖欠问题，包括向法院提起民事诉讼或申请执行劳动仲裁裁决等。
4.在采取法律救济途径时，劳动者应遵守相关法律法规和程序规定，确保自己的权益得到有效维护。
5.劳动者也应避免采取过激行为和暴力手段解决问题，以免触犯法律并承担相应责任。
