导读：
报工伤医院需开具受伤诊断证明、职业病诊断书（含鉴定书）、初次治疗病历复印件。这些资料是工伤认定和待遇享受的关键依据。职工受伤后，所在单位应在30天内申请工伤认定。
一、
报工伤医院需要开什么资料
在申请工伤认定时，医院方面需要为受伤职工开具的关键资料包括：劳动者受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断证明书（若涉及职业病，还需提供职业病诊断鉴定书）及初次治疗的病历复印件。
这些资料是确认职工所受伤害性质、程度及与工作关联性的重要依据，对于后续的工伤认定和待遇享受具有关键作用。
二、
工伤认定需在何时提出申请？
文庄律师网提醒，关于工伤认定的申请时限，法律有明确规定。
1.职工在发生事故伤害或按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇有特殊情况，经向劳动保障行政部门申请并获得同意，该申请时限可适当延长。
3.若用人单位未能在规定时限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、
工伤认定需要提供哪些文件？
进行工伤认定时，申请人需准备并提交一系列文件资料，包括但不限于：
1.工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基本表格，需如实填写；
2.受伤害职工的身份证复印件，用于核实申请人身份；
3.劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，以证明职工与用人单位之间的劳动关系；
4.以及医院出具的诊断证明书或职业病诊断证明书（含初次治疗病历复印件），作为职工受伤害情况的医学证据。
这些文件共同构成了工伤认定的基本依据，对于保障职工的合法权益至关重要。
