导读：
拖欠工资打劳动局电话通常在60日内解决。复杂案件可延长30日。耐心等待调查，配合工作促解决。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决与用人单位之间的纠纷。
一、
拖欠工资打劳动局电话多久能解决
拖欠工资打劳动局电话自立案之日起60个工作日内对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查。这意味着，从投诉受理到问题解决，通常不会超过60天。
对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，调查期限可以延长30个工作日。因此，劳动者在投诉后，应耐心等待调查结果，并积极配合相关部门的工作，以确保问题得到及时解决。
二、
劳动局处理欠薪的流程及时限
文庄律师网提醒，劳动局（劳动保障监察部门）处理欠薪问题的流程一般包括以下几个步骤：
1.接受投诉并进行立案登记；
2.对投诉事项进行调查核实，收集相关证据；
3.在调查过程中，如发现用人单位存在欠薪行为，将依法责令其限期改正；
4.若用人单位逾期未改正，劳动局将采取进一步措施，如依法申请法院强制执行等。
整个处理过程应遵守法定时限，即立案后60个工作日内完成调查，并在必要时可延长30个工作日。
三、
欠薪投诉后未能解决的维权途径
如果劳动者在投诉欠薪问题后，未能得到及时有效的解决，仍有多种维权途径可供选择。
1.劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决与用人单位之间的纠纷。
2.劳动者还可以依法向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。《劳动合同法》明确规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向法院申请支付令。
3.劳动者还可以通过媒体曝光、社会舆论监督等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应注意保留相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
