导读：
工伤证明人不给证明的，职工可以收集其他类型的证据来支持工伤认定申请；或者请求人社局调查核实。职工也可以向劳动监察部门投诉。
一、
工伤证明人不给证明怎么办
工伤证明人不给证明的处理是：
1.寻求其他证据：工伤认定并不完全依赖于证人证言。工伤职工可以收集其他类型的证据来支持工伤认定申请，如事故现场的监控录像、医疗记录、事故发生时的照片或视频等。
2.请求人社局调查核实：人社局在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实，包括询问现场人员并获取证言。
3.向劳动监察部门投诉：如果用人单位不申请工伤认定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其进行调查。劳动监察部门会介入调查，确保员工的权益得到保护。
二、
工伤认定所需材料及流程
文庄律师网提醒，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
1.工伤认定申请表需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.若申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按要求补正后，行政部门将受理申请。
3.流程上，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、
用人单位不出具证明的后果
若用人单位未在规定时限内为受伤职工提出工伤认定申请，将承担一系列后果。
1.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，此期间内发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位自行负担。
2.受伤职工或其近亲属、工会组织有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，且不受用人单位未出具证明的限制。
3.用人单位的不作为还可能面临法律责任的追究，包括但不限于行政处罚和民事赔偿等。
因此，用人单位应依法履行其职责，及时为受伤职工提供必要的支持和协助。
