导读：
拖欠工资，可找媒体曝光，但非首选。建议先向劳动局反映，媒体曝光可作为辅助，助力维权。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请仲裁。
一、
拖欠工资不给可以找新闻媒体曝光么
面对拖欠工资不给的情况，劳动者确实可以选择通过新闻媒体曝光来寻求帮助。然而，这种做法虽然能增加社会关注度，但可能并非最直接有效的解决途径。
1.正如有观点指出，此类事件较为普遍，单纯依靠网络曝光可能难以迅速解决问题，且报道的广泛性和深入性往往受限于多种因素。
2.相比之下，直接向当地劳动局等相关部门反映情况，可能更为直接有效。但这并不意味着曝光途径不可取，它可以作为辅助手段，帮助推动问题的解决。
二、
工资拖欠应如何找劳动局
文庄律师网提醒，当遭遇工资拖欠时，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可按照以下步骤向劳动局寻求帮助：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报：这是解决工资拖欠问题的官方渠道之一。劳动者可通过拨打举报电话（如12333）或前往劳动保障监察机构进行投诉，提供相关证据材料。
2.准备相关材料：在前往劳动局投诉前，劳动者应准备好个人身份证明、劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据材料。
3.提交申请并等待处理：将准备好的材料提交给劳动局后，需耐心等待其进行调查处理。劳动局会根据相关法律法规对用人单位进行查处，并协调解决工资拖欠问题。
三、
工资拖欠申请劳动仲裁流程
若通过劳动局投诉仍无法解决工资拖欠问题，劳动者可进一步选择申请劳动仲裁。具体流程如下：
1.提交仲裁申请：前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书及相关证据材料。申请书需详细陈述双方基本情况、仲裁请求及事实理由等。
2.立案与举证：仲裁委在收到申请后会进行立案审查，并通知双方进行举证。劳动者需按照要求提供相关证据材料以支持其仲裁请求。
3.开庭审理与调解：仲裁委将组织开庭审理案件，并在庭审过程中进行调解。调解不成的，仲裁委将依法作出裁决。
4.执行裁决：若对裁决结果无异议或经法院确认后生效的裁决书具有法律效力，用人单位应依法履行裁决内容。若用人单位拒不执行，劳动者可申请法院强制执行。
