导读：
罢免现有业委会主任，通常由三分之一以上委员或持20%以上投票权业主提罢免提案，提交业主大会审议决定是否终止其资格，确保过程公开公正。
一、
怎样罢免现有业委会主任
要罢免现有业委会主任，需明确这一过程需在相关法律法规的框架内进行。通常，这涉及到对业主委员会委员资格的终止程序。
1.当存在需要罢免业委会主任的情境时，应依据《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条的规定执行。
2.需要由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主联合提出罢免提案。
3.该提案应提交至业主大会或业主委员会审议，根据业主大会的授权决定是否终止该委员的资格。此过程需确保公开、公正，以保障业主的合法权益。
二、
罢免业委会成员的程序
罢免业委会成员的程序与罢免业委会主任类似，同样遵循相关法律法规的指引。业主若希望罢免某位业委会成员，可依据《业主大会和业主委员会指导规则》中关于委员资格终止的条款提出申请。
1.需明确罢免理由，并向业主委员会递交书面申请。
2.业主委员会应对此进行审议，并在业主大会上进行公开讨论和投票表决。
3.若获得通过，则该成员的资格将被终止，并需履行相应的交接手续。
整个过程需确保所有业主的知情权和参与权，以维护业主大会的权威性和公正性。
三、
罢免物业的步骤与法规
文庄律师网提醒，关于罢免物业的步骤，需明确的是，这一行为涉及到对物业服务企业的解聘。
1.根据《民法典》第二百七十八条的规定，选聘和解聘物业服务企业需由业主共同决定。因此，要罢免物业服务企业，必须先召开业主大会进行表决。
2.在表决过程中，应确保每位业主的投票权得到充分尊重，并遵循公平、公正的原则进行投票统计。
3.若投票结果支持解聘物业服务企业，则业主委员会需负责后续的交接事宜，包括与新物业服务企业的协商和合同签订等。
4.需注意遵循相关法律法规的规定，确保整个过程的合法性和有效性。
