导读：
包工头不给农民工工资要怎么办？包工头拖欠工资，农民工可保留证据投诉举报或法律维权。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》要求企业直接支付工资，严禁给包工头。
一、
包工头不给农民工工资该怎么办
当包工头不给农民工工资时，农民工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.农民工应保留与包工头之间的相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的劳动关系和工资情况。
2.农民工可以向当地劳动保障行政部门投诉举报，要求包工头支付拖欠的工资。劳动保障行政部门会依法对包工头的工资支付情况进行调查，并采取相应的措施来维护农民工的权益。
3.农民工还可以选择通过法律途径解决纠纷，向当地人民法院申请支付令或申请仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。
二、
工资支付规定
1.根据劳动和社会保障部与建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》），建筑企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
2.该《办法》明确了工资支付的具体规定，要求企业将工资直接发放给农民工本人，或者通过银行发放，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3.《办法》还要求企业编制工资支付表，记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
这些规定旨在规范建筑企业的工资支付行为，保障农民工的合法权益。
三、
追究拖欠工资责任
对于拖欠农民工工资的行为，相关责任方应承担相应的法律责任。
1.根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并对拖欠工资的行为进行处罚。
2.《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3.如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
4.对于因业主或工程总承包企业未按合同约定结清工程款而导致农民工工资被拖欠的情况，业主或工程总承包企业应承担先行垫付的责任，确保农民工能够及时获得应得的工资。
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