导读：
解除劳动合同失业金领取条件包括非自愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求。具体标准由地方政府确定，但不得低于最低生活保障。此依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条。
一、
解除劳动合同失业金领取条件包括什么
解除劳动合同失业金领取条件包括以下内容：
1.失业金的领取必须基于非因本人意愿而中断就业的前提，这意味着个人不能因自愿辞职等原因而要求领取失业金。
2.失业前，用人单位和本人都必须已经按照规定缴纳了至少一年的失业保险费，这是领取失业金的基本条件之一。
3.已经进行失业登记并有求职要求的个人，才能进一步申请失业金的领取。这三个条件是失业金领取的基本框架。
值得一提的是，失业金的具体标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的经济情况和社会发展水平进行确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、
领取失业金具体有哪些要求
在领取失业金时，除了满足上述的基本条件外，还有一些具体的要求需要遵守。
1.失业者需要按照当地的规定进行失业登记，并提供相关的证明材料，如身份证、劳动合同解除证明等。
2.失业者需要参加由就业服务机构组织的就业培训、职业指导等活动，以提升自己的就业能力和竞争力。
3.失业者需要定期向就业服务机构报告自己的就业情况，如找到工作后需要及时告知并停止领取失业金。
这些要求旨在确保失业金能够真正用于帮助失业者度过难关，并促进其尽快重新就业。
三、
失业金标准与法律依据
文庄律师网提醒，失业金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的经济情况和社会发展水平进行确定的。
1.这一标准通常不得低于城市居民最低生活保障标准，以确保失业者在失业后能够有一个基本的生活保障。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十五条也为失业金的领取提供了明确的法律依据，规定了失业人员领取失业保险金的条件。这些法律依据为失业金的发放提供了明确的指导和保障。
