导读：
辞职后社保停三个月可续。根据法律规定，当事人尽量三个月内完成续缴，避免医保中断。超三月需重新连续缴6个月，续缴后次月恢复医保。
一、
辞职社保停多久可续
辞职后，社保的停缴时间主要取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间，具体如下：
1.离职后原单位会在下个月停止为离职员工缴纳社保。然而，对于社保停缴后多久可续的问题，建议尽量在三个月内完成续缴。
2.这是因为一旦社保停缴超过三个月，将需要重新连续缴纳6个月的社保才能正常使用医疗保险等福利。
3.如果社保停缴不超过三个月，通常在续缴后的次月即可恢复医保的使用。
因此，为了避免不必要的麻烦和损失，建议离职后及时关注并处理社保续缴事宜。
二、
辞职后社保如何缴纳
文庄律师网提醒，辞职后，个人可以通过以下方式继续缴纳社保：
1.携带职工养老保险手册、失业证明或解除/终止劳动关系证明前往社会保险机构办理相关手续。
2.根据个人情况选择适合的社保缴纳方案，并按照规定的流程完成缴费。
3.值得注意的是，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，因此个人在缴纳社保时应根据自身经济能力和需求进行合理选择。
4.随着经济社会的发展，社会保险水平也会相应调整，个人需及时关注政策变化并作出相应调整。
三、
社保停缴后有何影响
社保停缴后，会对个人产生一系列的影响。
1.医疗保险将无法正常使用，这意味着在停缴期间若发生医疗费用，将无法享受医保报销的待遇。
2.社保停缴还可能影响个人的养老保险待遇，因为养老保险的领取条件之一是累计缴费满一定年限，停缴将可能导致缴费年限不足而无法正常领取养老金。
3.社保停缴还可能影响个人的购房、购车等资格，因为许多城市都规定了社保缴纳年限作为购房、购车等资格的必要条件之一。
因此，为了保障个人的权益和福利，建议尽量避免社保停缴并及时关注和处理社保缴纳事宜。
