导读：
临时工下班路上车祸有可能是算工伤的，需确认事实劳动关系并经工伤认定。若符合“上下班途中”界定且非本人主责，则可能认定为工伤。
一、
临时工下班路上车祸算不算工伤
临时工下班路上车祸可能算工伤，是否构成工伤的核心在于是否存在事实劳动关系，并需通过正式的工伤认定程序来确认。
1.临时工在下班途中若遭遇车祸，若符合《工伤保险条例》中对于“上下班途中”的界定，且非因本人主要责任导致的交通事故伤害，则有可能被认定为工伤。
2.临时工下班路上车祸是否算工伤，需结合具体情况及工伤认定程序的结果来综合判断。
二、
临时工车祸工伤如何认定
临时工车祸工伤的认定，需遵循以下步骤：
1.确认临时工与公司之间是否存在事实劳动关系，这是工伤认定的前提；
2.由用人单位或临时工本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，包括但不限于事故报告、医疗诊断证明等；
3.劳动保障行政部门会对提交的材料进行调查核实，并根据《工伤保险条例》及相关规定作出是否认定为工伤的决定。
文庄律师网提醒你，在认定过程中，会特别关注事故是否发生在上下班途中、是否非因本人主要责任等因素。
三、
临时工工伤赔偿标准和流程
临时工若被认定为工伤，其赔偿标准及流程与正式员工基本一致。
1.赔偿标准方面：
(1)主要依据《工伤保险条例》的规定，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等治疗工伤期间的费用，以及停工留薪期间的工资福利待遇等。
(2)若临时工因工致残或死亡，还将涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
2.赔偿流程方面：
(1)一般需先经工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额并由工伤保险基金或用人单位支付。
(2)临时工应积极配合相关部门的调查和鉴定工作，以确保自己的合法权益得到保障。
