导读：
行政处罚一般不会直接导致公职人员被开除，除非情节严重到足以构成开除条件。行政拘留期间，公职人员工资待遇会暂停，但会按一定比例计发生活费。此外，相关法律条文并未明确规定行政拘留会直接导致开除公职。
一、
行政处罚会被开除公职吗
从法律条文来看，行政处罚本身并不直接导致公职人员被开除公职。
1.行政处罚并非刑事犯罪的刑罚，它属于公安机关依法对违反行政管理秩序的公民所采取的一种限制人身自由的惩罚措施。
2.在一般情况下，公职人员因行政处罚而被开除公职的情况并不常见，除非其情节严重到足以构成开除的条件。
3.值得注意的是，在行政拘留期间，若公职人员未被开除，其工资待遇会暂停，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计入工作年限。
二、
行政处罚是否会留案底
文庄律师网提醒您，政处罚并不会在个人的档案中留下刑事犯罪的记录，即不会留有案底。
1.案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，主要指的是有过刑事犯罪前科的档案记录。
2.行政处罚，作为一种治安管理处罚种类，其目的是在短期内限制人身自由以作为对违法行为的处罚，它并不等同于对构成犯罪的人员所实施的处罚。
三、
行政处罚对公职有何影响
行政处罚对公职人员的影响是多方面的，但主要集中在以下几个方面。
1.虽然行政处罚一般不会直接导致公职人员被开除，但它仍然是一种对公职人员违法行为的惩罚措施，可能会对公职人员的声誉和形象造成一定影响。
2.在行政处罚期间，公职人员的工资待遇会受到影响，通常会暂停发放，并按一定比例计发生活费，这可能会给公职人员的经济生活带来一定压力。
3.行政处罚还可能会对公职人员的职业发展产生长远影响。例如，在某些职位晋升或评优评先的过程中，可能会将公职人员是否受过行政处罚作为考虑因素之一。
