导读：
社保漏扣了，处理的方法是先定责任方，单位漏扣将受责缴，逾期不缴强执行；个人漏扣难补月，续缴保连续。若确定需要补缴社保，特别是单位造成的漏扣情况，应首先与单位的人力资源部门或财务部门沟通，明确补缴的具体流程。
一、
社保漏扣了怎么处理
社保漏扣了如下处理：
1.首先应当明确漏扣的责任方，若漏扣是由于单位原因造成，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费的征收机构会核算单位的应缴数额，并责令其限期缴纳或补足。
2.若单位逾期不缴，社会保险费的征收机构有权采取进一步的强制措施，如向银行查询其存款账户，甚至申请县级以上行政部门划拨社会保险费。
3.对于个人漏扣的情况，一般不能补缴漏扣的月份，但应确保后续社保的连续缴纳。
二、
社保漏扣补缴流程及注意事项
若确定需要补缴社保，特别是单位造成的漏扣情况，应首先与单位的人力资源部门或财务部门沟通，明确补缴的具体流程。
1.单位需向社会保险费的征收机构提交补缴申请，并按要求提供相关证明材料，在补缴过程中，除了应缴纳的社保费用外，还需支付一定的利息和滞纳金。
2.个人补缴社保的情况较为有限，通常仅限于养老保险和医疗保险，且需前往户口所在地的社保局办理。补缴时，务必注意核对补缴的月份和金额，确保准确无误。
三、
单位社保漏扣的法律后果
文庄律师网提醒你，单位社保漏扣不仅会影响员工的社保权益，还可能引发一系列的法律后果。
1.社会保险费的征收机构会根据法律规定，对逾期不缴的单位进行处罚，包括责令限期缴纳、加收滞纳金等措施。
2.若单位仍不履行义务，社会保险费的征收机构有权申请法院强制执行，甚至可能对单位负责人采取限制出境等强制措施。
3.社保漏扣还可能影响单位的信用记录，对单位的经营和发展造成不利影响。
因此，单位应高度重视社保缴纳工作，确保按时足额缴纳社会保险费。
