导读：
给私人老板开车受伤通常是不算工伤的，而是按侵权赔偿处理。双方过错决定责任分担，司机或需自担部分损失。在给私人老板开车受伤的情况下，赔偿通常依赖于双方之间的协商或法律诉讼。
一、
给私人老板开车受伤算工伤吗
给私人老板开车受伤一般不算工伤，而应按照侵权赔偿来处理。
1.当个人之间形成劳务关系时，如果提供劳务的一方（如司机）因劳务造成自己损害的，应根据双方各自的过错来承担相应的责任。
2.除非能证明私人老板存在明显的过错或违法行为，否则司机可能需要自行承担部分或全部损失。
二、
给私人老板开车受伤如何赔偿？
在给私人老板开车受伤的情况下，赔偿通常依赖于双方之间的协商或法律诉讼。
1.司机可以寻求与私人老板进行协商，尝试达成一个合理的赔偿协议。
2.如果协商不成，司机可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，司机需要收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明自己的损失和私人老板的过错。
3.根据双方的过错程度，法院将依法判决私人老板应承担的赔偿责任。
三、
帮工或故意受伤是否算工伤？
文庄律师网提醒你，对于帮工受伤的情况，一般不被认定为工伤。
1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条的规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，应根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。
2.被帮工人明确拒绝帮工的，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿，如果帮工人是故意在工作中受伤的，那么根据《劳动合同法》的相关规定，这种情况也不构成工伤。
因为工伤的认定要求伤害是在非故意、非醉酒、非吸毒以及非自残自杀等情况下发生的。
