导读：
离职后公积金封存，是可以提取的。若离职后未在本地再就业，且为非本市户口职工，符合销户提取条件，便可申请提取封存的公积金。相关的法律规定来源于《住房公积金管理条例》。
一、
离职后公积金封存了可以提取出来吗
离职后公积金封存了，根据相关规定，是可以提取出来的，但具体条件需视个人情况而定。
若离职后未在本地再次就业，且符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”的条件，职工可以申请办理销户提取手续，从而取出封存的公积金。
二、
离职后公积金如何办理转移？
文庄律师网提醒，离职后公积金的转移手续相对简便。
1.若职工在本地再次就业，原单位需为其办理住房公积金封存手续，随后由新单位的经办人通过网上办事大厅（单位版）或职工本人亲自前往归集业务经办网点办理转移手续。
2.对于离职后未再次就业的职工，其公积金账户可选择转入集中封存户进行集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同。
这种管理方式为职工提供了便利，使其在未找到新工作前也能妥善保管自己的公积金账户。
三、
公积金封存后提取的法律依据？
公积金封存后提取的法律依据主要来自于《住房公积金管理条例》的相关规定。
1.根据该条例第二十五条，职工在符合特定条件时，如离职且满足销户提取条件，有权向所在单位申请提取住房公积金账户内的存储余额。
2.所在单位在核实情况后，应出具提取证明。职工随后需持此证明向住房公积金管理中心提出申请，该中心将在受理申请后的3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。
3.若准予提取，则由受委托的银行负责办理支付手续。这一法律条款为公积金封存后提取提供了明确的法律支持和操作指引。
