导读：
医院病假请假程序主要包括员工携带医院出具的诊断证明或病假证明，前往人事部门提交医疗证明文件并办理请假手续，确保规范合法。
一、
医院病假请假程序是什么
医院病假请假程序主要包括以下几个步骤：
1.员工在需要请病假时，应携带就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书，这是请假的基本依据。
2.员工需前往用人单位的人事部门，提交这些医疗证明文件，并办理相关的请假手续。
这一流程确保了病假请假的规范性和合法性，同时也为用人单位提供了必要的医疗证明，以便合理安排工作。
二、
病假期间工资如何计算？
病假期间的工资计算，首先应遵循用人单位与职工在劳动合同中的约定。
1.根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，以及职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，病假工资应不低于当地最低工资的80%。
2.如果劳动合同中未明确约定病假工资，则可按照集体合同的约定执行。
这一规定旨在保障员工在病假期间的基本生活需求，同时也体现了用人单位对员工健康的关怀和尊重。
三、
病假请假需要哪些材料？
文庄律师网提醒您，病假请假所需材料主要包括医院的诊断证明书或病假证明书。
1.这些医疗证明文件是员工请病假的重要依据，也是用人单位审核病假申请的必要条件。
2.员工在请病假时，应确保所提供的医疗证明文件真实有效，以避免因虚假证明而导致的法律纠纷。
3.员工还应注意保留好相关的医疗证明文件，以备日后需要时查阅或作为证据使用。
