导读：
工伤造假被发现后，应立即向社会保险行政部门举报。相关部门会依法调查处理，保护举报人信息，对造假者采取批评教育、责令退还待遇、罚款等措施。
一、
工伤造假发现怎么处理
当发现工伤造假行为时，应立即向社会保险行政部门进行举报。
1.社会保险行政部门在接到举报后，会及时展开调查，并依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行处理。
2.处理过程中，会对举报人的信息予以保密，确保举报人的合法权益不受侵害。
3.对于查实的工伤造假行为，社会保险行政部门会根据情节的轻重，采取相应的处理措施，包括但不限于批评教育、责令退还骗取的工伤保险待遇，并处以罚款等。
二、
工伤造假发现的法律后果
文庄律师网提醒，工伤造假行为的法律后果是严重的。
1.根据《工伤保险条例》及相关法律法规，情节轻微的，由社会保险行政部门进行批评教育；
2.情节较重的，特别是骗取工伤保险待遇的，不仅要责令退还骗取的金额，还会被处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；
3.若情节严重构成犯罪的，则应当依法追究刑事责任。
这意味着，工伤造假者不仅可能面临经济处罚，还可能受到刑事处罚，对其个人名誉和未来发展都将产生严重影响。
三、
发现工伤造假该怎么举报
发现工伤造假行为后，任何组织和个人都有权向社会保险行政部门进行举报。
1.举报时，应提供尽可能详细的证据和信息，包括但不限于造假者的身份信息、造假行为的具体经过、相关证明材料等。
2.社会保险行政部门在收到举报后，会及时展开调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
3.为了保护举报人的合法权益，社会保险行政部门会为举报人保密，确保举报人不会因举报行为而遭受不必要的麻烦和损失。
